Johan Caneel

Introductie

2010-02-15T07:10:00.000-08:00

In perioden van onzekerheid, spanningen of onduidelijkheid moeten er dikwijls nieuwe wegen worden ingeslagen. Dit kan zowel bedrijven, partners als individuen voor dilemma's plaatsen.

Ook kan het zijn dat u gewoon wilt werken aan een stuk persoonlijke ontwikkeling of het aanleren van bepaalde tools. Daarbij kan ik u helpen.

Caneel Coaching & Management biedt u:
• Management coaching
• Persoonlijk leiderschap
• Personal coaching
• Outplacement
• Reïntegratie
• Loopbaanbegeleiding
• Teamcoaching
• Zingeving / bezieling
• Relatie coaching

Caneel Coaching en Management is gebaseerd op meer dan 30 jaar praktijkkennis in het bedrijfsleven en meer dan 50 jaar levenservaring. De combinatie van die twee, aangevuld met specifieke opleidingen, levert een prima basis voor coaching.

Het coachen richt zich zowel op het bedrijfsleven als op particulieren.
Daarbij staat de persoon altijd centraal.

In het bedrijfsleven richt mijn coaching zich met name op het beter laten functioneren van mensen binnen de organisatie. Dit betreft zowel het aanreiken van een beter inzicht in processen, systemen en organisatie, als het spiegelen van het persoonlijk functioneren.

In het persoonlijke leven hebben we te maken met onze individuele mogelijkheden, beperkingen en belemmeringen. Mijn coaching richt zich hierbij vooral op de bewustwording van het eigen gedrag. Het geven van inzicht in de oorzaken en gevolgen van uw doen en laten, stelt u in staat beter te gaan functioneren. U kunt bellen met 0344-623981 of gebruik maken van het contactformulier.

Outdoor

2010-01-27T10:48:00.000-08:00

Het persoonlijke contact blijft coaching altijd verrijken, omdat er niets verborgen blijft in de communicatie. Het voegt een extra dimensie toe.

Heel puur is dit in de natuur, in direct contact met de omgeving.
Er dienen zich allerlei zaken aan die direct toepasbaar zijn in de gesprekken.
Daarbij kunt u denken aan onverwachte situaties, die gelijkenissen vertonen met zaken waarmee u in u dagelijks leven worstelt of die u op een heel natuurlijke manier anders doen kijken naar de problemen.

Even helemaal weg uit de sfeer van werk en thuis, dan kunt u ervaren welke dingen er echt toe doen in het leven. De samenhang in de natuur biedt bij uitstek een frisse visie op het gebrek en gemis aan rustmomenten in het jachtige of incomplete leven.

Daarom neem ik u graag mee op een wandeling langs het water of in het bos.
Mocht u erin geïnteresseerd zijn dan kunnen we ook met de boot het water op.
“Natuurlijk” dient er wel rekening te worden gehouden met de weersgesteldheid.

Telefonische coaching

2010-01-22T05:06:00.001-08:00

Met behulp van de telefoon worden afstanden gemakkelijk overbrugd en daarom bespaart deze manier van coachen veel kosten en tijd.

Er kan snel worden ingespeeld op actuele situaties, waardoor problemen snel en adequaat kunnen worden aangepakt. Dit is vooral van toepassing op begeleiding en ondersteuning in het werk. Wanneer ruggespraak gewenst, is uw coach snel binnen bereik.

Maar ook in het privéleven kunnen belemmeringen worden weggenomen. Bijvoorbeeld wanneer de cliënt moeilijk van huis kan of wanneer de afstand tot de coach erg groot is.

Bij het telefonisch coachen kan gebruik worden gemaakt van de normale telefoonverbinding (vaste lijn of mobiel). Ook is het mogelijk om gebruik te maken van skype.
Dit kan in overleg zowel overdag als ’s avonds, wanneer het u uit komt.

De gesprekken duren maximaal één uur.

Anders coachen

2010-01-22T05:06:00.000-08:00

Coachen vraagt naast een persoonlijke klik om de juiste sfeer. De beste omgeving verschilt per persoon. De een wordt het liefst gecoached op de werkplek, terwijl het voor een ander beter is om er helemaal uit te zijn; los van de dagelijkse beslommeringen.

Behalve de plek, kan ook de manier waarop de gesprekken plaats vinden verschillen. Bij een persoonlijk gesprek komen non-verbale aspecten beter tot hun recht, zodat daar beter op kan worden ingespeeld.

Het persoonlijke gesprek kan ook buiten plaats vinden. Bijvoorbeeld op of langs het water.
Een wandeling in het bos kan ook heel inspirerend zijn.

Desondanks kan het gebruik van de telefoon, e-mail of skype in combinatie met de webcam de voorkeur verdienen. Het zou immers jammer zijn om deze mogelijkheden niet te benutten als daarmee hoge kosten en onmisbare tijd kunnen worden bespaard.
Gejaagd en vol stress bij de coach aankomen, na een overwonnen file of onder tijdsdruk, werkt immers niet bevorderend.

Een persoonlijk intakegesprek blijft echter altijd wenselijk, ongeacht de wijze van coachen waarvoor gekozen wordt. Hiermee komt de persoonlijke klik, die noodzakelijk blijft voordat het traject wordt ingegaan, tot zijn recht.

Er kunnen ook combinaties worden gemaakt. Ongeacht de gekozen werkwijze wordt van te voren de duur van het traject en de frequentie afgesproken. Vervolgens kan er flexibel worden ingespeeld op de mogelijkheden en noodzaak van het moment.

De tarieven worden afgesproken op basis van de gekozen werkwijze en het te volgen traject.

E-mail

2010-01-22T05:05:00.001-08:00

Het gebruik van e-mail kan ook een goede toepassing zijn.
Het kan worden gedaan op tijden die zowel de gecoachte als de coach goed uitkomen.

Het schrijven van de mail biedt de gecoachte de mogelijkheid eens goed na te denken over een bepaald onderwerp en dit vooral goed te formuleren. Dit kan op zich al verhelderend zijn.
Lukt dit formuleren niet, dan is het de coach ook direct duidelijk waar de schoen wringt.

Ook hiervoor geldt dat een persoonlijke kennismaking vooraf wenselijk blijft.

Skype in combinatie met een webcam

2010-01-22T05:05:00.000-08:00

De nieuwste mogelijkheid is skype in combinatie met een webcam.
Het biedt in principe dezelfde mogelijkheden als de telefoon.

Het visuele contact kan voordelen bieden.
In overleg wordt besloten welk medium het meest gewenst is.

Wie ben ik?

2009-02-06T06:42:00.000-08:00

Mijn naam is Johan Caneel.

In Groningen heb ik de HEAO, in de bedrijfseconomische richting, gevolgd.
Omstreeks 1975 verliet ik de provincie. Ondertussen was ik getrouwd en kregen we twee kinderen. Inmiddels wonen we al vele jaren in Tiel, centraal gelegen in het land.

Mijn allereerste functie in het bedrijfsleven was die van assistent accountant. Mijn loopbaan zette zich voort in het grootwinkelbedrijf, in verschillende leidinggevende functies, die vooral verband hielden met de distributie. Later stapte ik in het boekenvak, waarin ik meerdere jaren in de logistiek en in de volledige ondersteunende dienstverlening werkzaam ben geweest, ondermeer als directeur.

Als zelfstandig interimmanager heb ik de operatie van een grote watersportmegastore opgezet. Verder heb ik een grote logistieke reorganisatie doorgevoerd bij een landelijk energiebedrijf .

Ik ben in de loop der tijd dus in diverse management – en directiefuncties werkzaam geweest. Daarbij heb ik zowel euforie als teleurstelling moeten ervaren. Omdat niet altijd meevalt om evenwichtig te zijn, heb ik er hard aan gewerkt hierin voor mezelf verbetering te brengen. Nu beleef ik er veel plezier aan om anderen hierbij op professionele wijze behulpzaam te zijn.

Het vinden en behouden van de juiste balans is mijn persoonlijke doel.
Anderen dit mogelijk maken is mijn uitdaging.

Links

2008-04-10T07:50:00.000-07:00

Links naar websites van relaties en met Caneel Coaching & Management verbonden bedrijven vindt u hier:

Gids voor Professionals op het Communicatieve vlak: Gcoach

Website ontwerp en realisatie: Koevoet Webdiensten

Kennismaking zakelijke coaching

2008-02-06T23:14:00.000-08:00

We starten met een kennismakingsgesprek. Onder meer om de vraagstelling helder te krijgen. Daarbij kan de aanwezigheid van de opdrachtgever of een vertegenwoordiger van het bedrijf noodzakelijk zijn.

Een zeer belangrijk aspect in het kennismakingsgesprek is om te ervaren of er tussen de coach en coachee voldoende basis is om samen het traject in te gaan.

Wederzijds vertrouwen is een voorwaarde om de coachingvraag te kunnen oppakken. In de coachingvraag is het te bereiken doel besloten. Het gaat hierbij om een concreet doel, rekening houdend met dat van de opdrachtgever.

Het persoonlijke doel van de cliënt staat altijd centraal. Dat is waar het in mijn coaching om gaat. Alleen vanuit eigen kracht kan het best mogelijke resultaat worden bereikt. Daarbij zijn verrassende nieuwe inzichten niet uitgesloten.

Na de kennismaking besluiten we of we samen het traject in gaan.

Op grond van jouw behoeften en de mogelijkheden, wordt het te behalen doel geformuleerd en het programma opgesteld.

Manier van werken zakelijke coaching

2008-02-06T23:06:00.000-08:00

Mijn manier van werken:

• Een benadering vanuit een breed perspectief.
• Zakelijk waar het te behalen doelen betreft.
• Persoonlijk waar het verantwoordelijkheid en bewustwording betreft.
• Het inzetten van hulpmiddelen / instrumenten waar dit zinvol is.
• Gebruik makend van situaties die zich alle dagen voordoen.
• Gebaseerd op de Ethische Gedragscode van Nederlandse Beroepscoaches

De plaats waar de gesprekken plaats vinden kan variëren. Dikwijls is het wenselijk afstand te scheppen tussen de werkplek en de plek waar de coachinggesprekken plaats vinden. Dit kan ook in de natuur zijn.

Mijn coaching richt zich op:

• De ontwikkeling en bewustwording van individuele mogelijkheden.
• Het nemen van eigen verantwoordelijkheid vanuit een onafhankelijke houding.
• Het begeleiden van managers / leidinggevenden om de beroepsmatige ontwikkeling te stimuleren.
• Het begeleiden van teams / projecten teneinde tot optimale prestaties en structurele verbetering te komen.
• Het in je kracht komen vanuit zingeving.

Contact

2007-04-07T11:15:00.000-07:00

U kunt mij thuis bellen: 0344-623981 of mobiel: 0640403205.

Ook kunt u uw vraag mailen naar info@johancaneel.nl, dan neem ik z.s.m. contact met u op.

Ten slotte kunt u gebruik maken van onderstaand formulier.

Referenties

2007-04-07T11:04:00.000-07:00

Cliënt “on the job” gecoached met betrekking tot de manier van communiceren en structuur brengen in het werk
“Door jouw coaching heb ik veel dingen over mijzelf geleerd, waar eerder nooit aandacht aan is besteed”
Cliënt die geneigd was risico’s uit weg te gaan en daardoor kansen liet liggen, m.a.w. risicomijdend gedrag vertoonde.
"De manier waarop Johan mijn coaching heeft aangepakt sprak me erg aan.
De structuur van de diverse sessies was erg helder en daardoor de voortgang overzichtelijk. Reflectie en bewustwording hebben een basis gevormd voor de verdere aanpak.
Het bespreken van de tussentijdse resultaten, voortgang en het plannen van vervolgacties gebeurde met plezier, natuurlijk en ongeforceerd. Af en toe ruimte voor wat humor werkt dan ook erg prettig. Het SMART-model heeft als een rode leidraad door het verhaal gelopen en gaf goede handvaten om steeds een stapje verder te kunnen. Mijn probleem is inmiddels geen probleem meer, omdat ik geleerd op andere manieren te handelen en oude gewoontes durf los te laten. Verder hebben we stilgestaan bij de risico's om terug te vallen in de oude situatie. Daardoor voel ik me goed bewapend. Ik ben Johan dankbaar voor de coaching en trots op hetgeen we bereikt hebben."
Cliënt die zijn werk op 50 jarige leeftijd vaarwel zei en weinig perspectief zag in het verwerven van nieuwe werkzaamheden. Hij is er in geslaagd een geheel nieuwe weg in te slaan.
"Ik ben me zeer bewust geworden van het feit dat ik zelf actief aan de slag moet gaan en niet passief moet afwachten. Het sprekende voorbeeld van “de man met de kar buiten die zijn spullen aanbiedt” zegt meer dan voldoende en maakt me bewuster van de situatie waarmee ik geconfronteerd ga worden."
Cliënt die na vele therapieën niet tot daadwerkelijke resultaten kwam, m.a.w. resultaatgericht werken was onbekend.
"Er waren voor mij zeker momenten van herkenning / bewustwording, die tijdens de psychotherapie ook aan de orde waren geweest. Maar nu ben ik veel meer bezig geweest met de verdieping en hoe te handelen om het te veranderen. "
Cliënt die zich onplezierig en onzeker voelde op het werk wat betreft zowel de omgeving als het perspectief. Bij de laatste sessie gaf de kandidaat het volgende te kennen:
"Ik heb jouw coaching als heel rustig en prettig te ervaren. Het was het een fors leerproces in korte tijd. Het eigen bewustzijn werd aanzienlijk aangescherpt en ik heb geleerd anders naar situaties te kijken. Verder heb ik geleerd eerlijk te zijn naar mezelf, m.a.w. na te gaan wat van mijzelf is."
Enige maanden na afronding van het traject gaf dezelfde kandidaat de bevindingen als volgt weer.
"Ik haal nog met enige regelmaat onderwerpen aan die wij besproken hebben en besef dat ik nu leer om ook kritischer naar mezelf te kijken, zonder dat dit vervelend voelt, en iets genuanceerder te reageren op zaken. Ik verwacht dat de gesprekken die wij gevoerd hebben er toe bij hebben gedragen dat ik aan mijn "blinde vlek" kan werken. Je hebt me zeker bewust gemaakt van een aantal zaken, waar ik zonder de gesprekken veel langer voor nodig gehad zou hebben om ze te ontdekken en herkennen. Mijn dank nog daarvoor. Het heeft me sterker gemaakt."
Cliënt die leidingegevende positie in het onderwijs vervult en een doorslaggevende verandering nodig had om voort te kunnen.
"Ik realiseerde me niet welke invloed mijn eigen gedrag op mijn team en schoolbestuur heeft. Ik wilde alleen maar bewijzen wat ik allemaal weet en kan. Ik was niet in verbinding met mezelf, waardoor ik de regie verloor. Door de rust en het zelfvertrouwen die ik nu in mijzelf ervaar, heb ik weer grip op de situatie. Het scheiden van de verschillende verantwoordelijkheden speelt hierbij een belangrijke rol. Ik weet bovendien wat echt belangrijk is voor mij, ook privé."
Cliënt die op een kruispunt in het leven staat en zich afvraagt welke nieuwe weg in te slaan.
"Johan is in staat om je een spiegel voor te houden. Hierdoor krijg je weer zicht op wat je écht belangrijk vindt en wat je écht voldoening geeft. Voor mij was het belangrijk om een bewuste keuze te kunnen maken in een volgende stap in mijn loopbaan. Daarnaast is Johan in staat om je zaken eens vanuit een ander perspectief te laten bekijken. Dit kan in sommige gevallen heel verhelderend zijn".

Tarieven

2007-04-07T11:03:00.000-07:00

Intakegesprek:

Gratis: bij mij thuis of telefonisch.

Coachingsgesprekken:

5 gesprekken van anderhalf uur: € 375, =

Normaliter is dit toereikend om een vraagstuk goed aan te pakken.
In overleg kan dit worden uitgebreid op basis van hetzelfde tarief.

Het (losse) uurtarief bedraagt € 60, =

Locaties:

In principe bij mij thuis.
Elders wordt de locatie in overleg gekozen.
Ook kan een gesprek tijdens een wandeling of
op een plek in een natuurlijke omgeving plaats vinden.

Reiskosten:

Wanneer gekozen wordt voor een locatie elders en de afstand meer is dan 25 km (enkele reis), bedragen de kosten € 0,25 per kilometer.

Situaties waarin coaching de oplossing kan bieden

2007-04-07T10:57:00.000-07:00

Plannen zat en dromen erover nog meer. Wanneer maak jij jouw dromen waar? Welke zaken beletten jou om je dromen waar te maken?

Om doelen in ons leven te bereiken, dien je zaken in gang te zetten. Wat belemmert jou hierin?

Goed materiaal is het halve werk. Een perfecte, flitsende uitrusting voor het werk of sport maakt veel mogelijk. In combinatie met persoonlijk vakmanschap bereik je een optimaal resultaat. Benut jij jouw mogelijkheden wel optimaal?

De kansen benutten die zich voordoen. Bewust leven, levert doorgaans meer op dan gedreven achter doelen aan te jagen of je afhankelijk te maken van de omstandigheden. Die hebben we doorgaans niet in de hand. Slaag jij er in om optimaal gebruik te maken van de kansen?

Je kunt niet altijd succesvol zijn. Alles gaat goed tot het laatste moment, dan valt alles in duigen. In hoeverre heeft een teleurstelling invloed op jouw gedrag? Jij bepaalt zelf hoe hier mee om te gaan. Wat heb je ervan geleerd en wat doe je een volgende keer anders? Ben jij in staat je eigen patronen te doorbreken?

Keuzes zijn altijd persoonlijk. Hoeveel ruimte biedt jij aan de ander om er een eigen mening op na te houden. Hoe reageer jij op andere mensen. Respecteer je hun mening en keuzes of oordeel je uitsluitend op grond van jouw kennis en ervaring? Kun jij de mening van een ander respecteren, zonder jezelf bedreigd te voelen?

Wat vertrouwd is, geeft doorgaans een rustgevend gevoel. Er kunnen zich ontwikkelingen voordoen in het leven die een gewenste situatie verstoren of zelfs teniet doen. Hoe reageer jij daarop? Ben jij in staat een andere, onbekende weg in te slaan?

Ieder heeft zijn eigen normen en waarden. Ieders achtergrond (gezin, religie, opleiding, omgeving) is verschillend, geen leven is gelijk. Houd jij je aan voorschriften, wetten en regels of zet jij je daar juist tegen af? Hoe zit het met die eigen normen en waarden. Stel jij ze wel eens bij?
Wat zijn jouw kwaliteiten? Waarvoor heb jij een uitgesproken aanleg / gevoel? Is een ander bijna altijd beter? Vertoon je dan ondergeschikt of afhankelijk gedrag? Weet je dat jij even uniek bent als die ander en dat je altijd gelijkwaardig bent. Daaraan kun jij je vasthouden. Niemand is volmaakt! Wil jij je ook gelijkwaardig leren voelen?

Het leven bestaat uit het maken van keuzes. Het kan voorkomen dat je af en toe het idee hebt dat er geen keuzes hebt. Is dat waar? Hoe moeilijk het soms ook is, er is altijd een keuze!

Mijn coaching maakt je bewust van hetgeen je hindert en leert je hier anders mee om te gaan. Het leert je bovendien je eigen verantwoordelijkheid te nemen, je eigen authenticiteit recht te doen en je onafhankelijk op te stellen.

Is één van de bovenstaande situaties op u van toepassing of bent u geïnteresseerd ? Laat dit dan weten via het contact formulier.

De kosten

2007-04-07T10:55:00.000-07:00

Bij het vaststellen van het te volgen traject, wordt uitgegaan van maatwerk. Gelet op de diverse soorten van coaching, liggen de accenten anders en kunnen de trajecten aanzienlijk verschillen.

In overleg wordt afgesproken hoeveel tijd er is gemoeid met de verschillende stappen. Dit verschilt bovendien per situatie. Eventueel wordt er een fasering afgesproken, waarbij vervolgstappen afhankelijk zijn van de voorgaande resultaten.

Op grond van het bovenstaande wordt een offerte opgesteld en ter goedkeuring aan de opdrachtgever voorgelegd.

Teams

2007-04-07T10:54:00.000-07:00

Bij teams liggen de zaken vanzelfsprekend iets anders. Het is zeer effectief om ondersteuning te bieden tijdens de feitelijke werkzaamheden, zodat ter plaatse kan worden gecorrigeerd en bijgestuurd.

Daarbij geef ik het coachen de plaats en de tijd die nodig is om tot structurele verbetering in de samenwerking te komen. Individuele aspecten spelen daarbij een cruciale rol. Waar nodig wordt hieraan persoonlijke aandacht besteed.

Het coachen van teams kan zowel bij ingrijpende wijzigingen in de organisatie worden toegepast, als bij projecten van geringere omvang, bijvoorbeeld ter verbetering van bestaande processen.

Lang niet altijd komt ieder specialisme voldoende uit de verf. Dit betekent dat de optelsom van de aanwezige kwaliteit en capaciteit, onvoldoende wordt benut. Op het oog wordt er wellicht hard gewerkt, maar de motivatie om er met hard en ziel voor te gaan ontbreekt. Binnen een echt team behoort ieder zijn positie en eigen verantwoordelijkheid te kennen. Aan de projectleider is het om er voor zorgen dat de voorwaarden worden geschapen hier recht aan te doen.

Door teams te laten coachen, worden structurele verbeteringen bereikt, die verder reiken dan het project alleen. De aandacht is in eerste instantie niet individueel gericht, maar maakt iedere deelnemer wel bewust van zijn eigen houding, de reacties die dit oproept en de verantwoordelijkheid van het eigen functioneren in een beperkte omgeving.

Ten slotte doet men in een bedrijf immers feitelijk niets alleen en altijd is er sprake van bepaalde patronen. Bewustwording en herkenning daarvan, maakt het mogelijk blijvende verbetering aan te brengen in de onderlinge samenwerking.

Het resultaat coaching particulieren

2007-02-07T02:14:00.000-08:00

Het hiervoor beschreven traject omvat het bewustwordingsproces van de invloed die anderen op jou hebben en van de effecten van jouw eigen gedrag op de omgeving. Wat heeft gemaakt wie je nu bent? Wat zijn de belemmeringen die je ervaart en waar vinden die hun oorsprong? Wat betekenen ze voor je? Welke mogelijkheden bieden ze jou als mens?

De omstandigheden kunnen doorgaans nauwelijks worden beïnvloed. Daarom werken we aan de eigen kracht en de benutting van kansen om weer voluit te kunnen gaan. We komen tot nieuwe inzichten en verworvenheden. Het gaat hierbij om het resultaat dat jij nodig hebt om je zelfvertrouwen te versterken of te hervinden. Weer te kunnen geloven in jezelf, verder te kunnen op je eigen levensweg.

Dat blijf je doen, maar niet langer gebaseerd op verwachtingen van anderen. Gegeven de omstandigheden en mogelijkheden, zoek jij jouw eigen weg. Bewuster dan voordien, ook ten aanzien van de eigen verantwoordelijkheid daarbij. Je geeft weer zin aan het leven en laat zien wie jij bent.

Op de beschreven wijze stel je jezelf in staat om ook in het werk beter te functioneren. Het aangeven van grenzen en het behalen van concrete resultaten zijn hierbij essentieel.

Mijn manier van werken coaching particulieren

2007-02-07T02:11:00.000-08:00

Er wordt uitgegaan van enkele gesprekken. Het aantal dat nodig zal zijn wordt bij de kennismaking vastgesteld. Afhankelijk van de bereikte voortgang gedurende het traject kan het aantal worden bijgesteld.

De gesprekken vinden plaats in een sfeer van vertrouwen en gelijkwaardigheid. Dit is nodig, omdat tijdens het coachingproces zeer gevoelige zaken aan de orde kunnen komen. Door de realiteit eens anders onder ogen te zien, biedt coaching de mogelijkheid het heft weer zelf in handen te nemen. Met andere woorden, jouw eigen persoonlijkheid komt tot bloei.

Omdat het doorgaans wenselijk is afstand te scheppen tussen de dagelijkse gang van zaken en betrokkene, wordt de locatie waar de gesprekken plaats vinden, in overleg gekozen. Indien daar behoefte aan is, kunnen gesprekken ook in de natuur plaats vinden. Zelfs op het water. Hiermee heb ik reeds goede ervaringen opgedaan.

Mijn manier van werken is:

• Een benadering vanuit een breed perspectief.
• Persoonlijk waar het bewustwording, zingeving en verantwoordelijkheid betreft.
• Zakelijk waar het te behalen doelen betreft.
• Het inzetten van hulpmiddelen / instrumenten waar dit zinvol is.
• Gebruik makend van de dingen die gebeuren, zoals die zich alle dagen voordoen.
• Gebaseerd op de Ethische Gedragscode van Nederlandse Beroepscoaches

Mijn coaching zich richt op:
• Ontwikkeling en bewustwording van individuele mogelijkheden.
• Het nemen van eigen verantwoordelijkheid vanuit een onafhankelijke houding.
• Het in je kracht komen vanuit zingeving .
• Stimuleren van de persoonlijke ontwikkeling.
• Begeleiding om tot structurele verbetering te komen.

Kennismaking en traject coaching particulieren

2007-02-07T01:25:00.000-08:00

We starten met een kennismakingsgesprek.

Dit is bedoeld om de vraagstelling helder te krijgen.

Een belangrijk aspect in het kennismakingsgesprek is om te ervaren of er wederzijds voldoende basis is om samen het traject in te gaan

Wederzijds vertrouwen is een voorwaarde om de coachingsvraag te kunnen oppakken.
In de coachingsvraag is het te bereiken doel besloten.

Hierbij staat het persoonlijk doel van de cliënt altijd centraal. Alleen vanuit eigen kracht kan het best mogelijke resultaat worden bereikt. De uitkomst kan wel eens verrassend zijn.

Wanneer we besluiten samen aan jouw vraag te gaan werken, zetten we de volgende stappen:

• Analyseren van de vraagstelling
• Vaststellen van het te behalen einddoel
• Analyseren van jouw eigen rol (bewust en onbewust) ten aanzien van de vraagstelling, ondersteund door oefeningen.
• Onderzoeken van oplossingsmogelijkheden
• Vaststellen van de te nemen acties, op grond van verschillende scenario’s en de eigen verantwoordelijkheid daarin.
• Uitvoeren van de te nemen acties
• Voortgangsbewaking en toetsing aan de doelstelling
• Evalueren van de persoonlijke ontwikkeling.

Eigen ervaring particuliere coaching

2007-02-07T01:08:00.000-08:00

Eigen ervaring particuliere coaching

Inmiddels kan ik terugkijken op ruim vijftig jaar levenservaring, waarvan dertig jaar in het bedrijfsleven.

Ik ben opgegroeid in een gezin waar alles om de zaak draaide en ieder zijn steentje bij moest dragen. Er was relatief weinig tijd voor leuke dingen en aandacht voor elkaar. Later heb ik geleerd welke invloed dit heeft gehad op mijn persoonlijke ontwikkeling. Tevens heb ik ervaren dat ieder mens zich anders ontwikkelt, ook in dezelfde omstandigheden. Belangrijk bleek het te onderkennen welke invloed de jeugd heeft op het eigen gedrag en hoe je daar zelf verandering in aan kunt brengen.

In mijn huwelijk ben ik ook met mezelf geconfronteerd. Je bent immers verantwoordelijk voor je eigen gedrag. Je kunt een ander niet verwijten dat jij ongelukkig bent. Het blijven werken aan de instandhouding van zo’n relatie gaat niet vanzelf. Het opvoeden van de kinderen biedt je de mogelijkheid jezelf nog eens te spiegelen. Zodoende ben ik steeds dichter bij mezelf gekomen.

In het bedrijfsleven heb ik doorgaans invulling gegeven aan leidinggevende functies. Door de veranderingen in de bedrijfsvoering en reorganisaties, heb ik moeten leren met verschillende situaties om te gaan. Euforie en teleurstelling wisselden elkaar daarbij af. Zodoende leerde ik mijzelf steeds beter kennen. Met name heb ik geleerd in welke omstandigheden ik me het prettigst voel en dat het maken van keuzes hierbij essentieel is.

In het bedrijfsleven spelen altijd twee kanten, de persoonlijke en de zakelijke kant. Ontwikkelingen op beide fronten brengen mensen op kruispunten die om keuzes vragen. Om juiste keuzes te maken is het af en toe nodig de feiten onder ogen te zien. Daarbij is coaching een prima hulpmiddel, zo heb ikzelf enkele keren ervaren.

Als vanzelf kwamen er steeds meer mensen op mijn weg die tegen zaken aan liepen waarover ze met mij wilden spreken. Vanwege de bereikte resultaten en de voldoening die mij dit biedt, heb ik besloten deze weg verder in te gaan. Middels gerichte opleidingen heb ik naast levenservaring nu ook de tools in handen om op een verantwoorde en professionele wijze anderen te coachen.

Intro particuliere coaching

2007-02-07T00:54:00.000-08:00

Ieder zoekt zijn eigen weg,
Een doel voor ogen,
Zijn wie je bent,
Zonder te verzanden.

Ons leven gaat door weer en wind en soms zijn we de weg even kwijt. Dan helpt het als iemand je ter zijde staat om de draad weer op te pakken en de juiste richting te kiezen.

De personal coach is de aangewezen persoon om je daarbij te begeleiden.

Intro coaching bedrijven

2007-02-06T23:35:00.000-08:00

In bedrijven werken mensen samen.
Het is prachtig als dit ongestoord en prettig verloopt.
De praktijk confronteert ons dikwijls met andere situaties. Dan kan coaching uitkomst bieden.

Ook om de mensen in de organisatie zich optimaal te laten ontwikkelen, hun mogelijkheden volledig te gebruiken, biedt coaching prima mogelijkheden.

Om zaken vloeiend te laten verlopen,
moeten blokkades en belemmeringen worden weggenomen.
Nieuwe mogelijkheden moeten worden ontwikkeld en gestimuleerd,
opdat we niet worden meegesleurd door de stroom.

Het traject zakelijke coaching

2007-02-06T23:21:00.000-08:00

Wanneer we besluiten samen het traject in te gaan, zetten we in principe de volgende stappen:

• Analyseren van de vraagstelling
• Vaststellen van het te behalen einddoel
• Analyseren van jouw eigen rol (bewust en onbewust) ten aanzien van de vraagstelling, ondersteund door oefeningen.
• Onderzoeken van oplossingsmogelijkheden
• Vaststellen van de te nemen acties, op grond van verschillende scenario’s en de eigen verantwoordelijkheid daarin.
• Uitvoeren van de te nemen acties
• Voortgangsbewaking en toetsing aan de doelstelling
• Evalueren van de persoonlijke ontwikkeling.

In de coachingsvraag is het te bereiken doel besloten. In een bedrijf gaat het daarbij doorgaans om concrete en meetbare doelen. Hierbij staat het persoonlijk doel van de cliënt altijd centraal. Alleen vanuit eigen kracht kan de best mogelijke bijdrage aan de organisatie worden geleverd. Uiteindelijk moet de match tussen het persoonlijke en het zakelijke leiden tot verbetering.